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Capacitación y Desarrollo de Liderazgo para Supervisores y Empleados Hispanos

Programas de Capacitación PRESENCIALES
y Cursos en VIDEOS PREGRABADOS 
por Internet (Online)

Tenemos más de 20 años ayudando a las empresas a desarrollar mejores líderes y supervisores, con programas en Español, en USA.
PRINCIPAL OBJETIVO DEL SUPERVISOR

Uno de los principales objetivos de un supervisor es el de obtener la colaboración de sus empleados y de otros departamentos para alcanzar con éxito los objetivos de su departamento y así los de la empresa

Para lograr esto él/ella debe fortalecer sus habilidades de liderazgo. Esto es; tiene que ser efectivo(a) en la forma que se comunica, delega, supervisa, trabaja en equipo, resuelve conflictos, motiva y capacita a otros

Estas habilidades pueden ser aprendidas y desarrolladas con la capacitación y formación adecuada.

Los Programas de Capacitación para Empleados que Ofrecemos

Programas por Internet

Desarrollo de Supervisores por Internet en Español

Programa por Internet Pre-grabado de Membresía para Grupo en Español.
Este programa por Internet es práctico, fácil de seguir y entretenido. Este ayuda a los participantes a desarrollar sus habilidades para volverse un supervisor más eficiente.

Desarrollo Personal y Liderazgo por Internet en Español

Online Leadership Development Training

Programa por Internet Pre-grabado de Membresía Individual en Español.
Este programa por Internet es práctico, fácil de realizar y entretenido, el cual ayuda a los participantes a ganar más confianza y mejorar sus habilidades como líder.

Programas Presenciales

Capacitación PRESENCIAL para Supervisores

Onsite Supervisory Training

Programas de Capacitación Diseñados a las Necesidades de los Clientes, disponibles en Español o Ingles.
Trabajamos junto con la gerencia para diseñar el programa más efectivo para desarrollar empleados más eficientes y productivos.

Capacitación PRESENCIAL sobre Acoso Sexual

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Programa de Capacitación sobre Prevención de Acoso Sexual y Conducta Abusiva. En Español o Inglés.
Este capacitación, para prevenir Acoso Sexual, esta diseñada para cumplir con la Ley sobre discriminación por acoso sexual.
NUESTROS PROGRAMAS SON EFECTIVOS

Nuestros programas de capacitación son efectivos porque han sido diseñados de una manera práctica, a través del uso de ejercicios de autoevaluación, historias y análisis y solución de problemas en equipo, los cuales son críticos para el desarrollo de los participantes dentro y fuera de la compañía.

Un programa de capacitación efectivo puede mejorar las ganancias y crear una ventaja competitiva, ya que se obtiene un incremento en productividad, más satisfacción por el trabajo, y se disminuyen los conflictos y problemas.

Nuevo Programa de Capacitación para Supervisores Pre-grabado por Internet

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Efectiva, Flexible, Practica, y Económica Herramienta para empleados y compañías muy ocupadas

LA CAPACITACIÓN INCREMENTA LAS GANANCIAS

Se ha comprobado que un programa de capacitación efectivo ayuda a disminuir considerablemente los problemas y conflicto, los cuales son altamente costosos, pero lo más importante, contribuye al aumento de las ganancias de la empresa.

TESTIMONIOS

de algunos de nuestros clientes y participantes al los programas

CINCO RAZONES POR QUÉ DEBERÍAS CONTACTARNOS:

  1. ¿Tienes supervisores y empleados que necesitan capacitación en español?
  2. ¿Quieres incrementar las ganancias de la empresa, mejorar la productividad y tener un personal con mejor actitud?
  3. ¿Buscas alguien quien tenga más de 15 años desarrollando líderes y pueda capacitar en un excelente español y sea bicultural?
  4. ¿Necesitas alguien que enseñe a tus empleados a resolver problemas y ahorrar cientos de miles de dólares a tu empresa?
  5. ¿Estás buscando alguien que tenga un buen record de obtener resultados?

EL PODER DE DESCUBRIR A ALGUIEN HACIENDO ALGO BIEN Y FELICITARLO

En general, las personas estamos acostumbradas a fijarnos en lo que nuestros hijos, la pareja, y en trabajo los empleados están haciendo malo. Cuando eso ocurre, los reprimimos y esperamos que su comportamiento cambie. Pero la gran mayoría de las veces cuando este comportamiento mejora, suele ser por una corta duración.

Entonces, ¿qué podemos hacer para lograr que los cambios y las mejoras sean permanentes?

Y ¿Cómo podemos obtener la colaboración de nuestros hijos, pareja y empleados para que nos ayuden a lograr los quehaceres en la casa, y las metas en el trabajo más eficientemente y con menos errores?

Bueno, para empezar, si queremos que todos participen, entonces necesitamos lograr el trabajo en equipo y la colaboración de nuestra familia en la casa y de nuestros empleados en el trabajo.

Lo que tenemos que hacer:

Tenemos que reconocer y motivar, constantemente, a nuestros familiares y empleados, y también tenemos que desarrollar un estilo de gestión (mando) asertiva.

Hoy vamos a echar un vistazo a esto.

De hecho, en una clase que estaba dando, un participante compartió una historia con la clase que es un gran ejemplo para lo que estamos viendo hoy.

HAZ CLIC AQUÍ PARA VER UN VIDEO CORTO CON UNA PODEROSA HISTORIA

ALGUNOS RESULTADOS QUE OBTENDRAN LOS PARTICIPANTES:

  • Los supervisores y asistentes aprenden cómo mejorar su estilo de mando y con esto obtener más colaboración de sus empleados
  • Aprender a comunicarse más eficientemente y con respeto
  • Lograr que trabajen mejor en equipo en beneficio de todos
  • Desarrollar las habilidades de liderazgo
  • Mejorar la actitud del equipo
  • Se dan cuenta en qué áreas deben mejorar, a través de los ejercicios de evaluación individual y en grupo
  • Aprender a ser más pro-activos en la búsqueda de soluciones y mejoras en los procesos, ya sea de ventas, producción o administración, ahorrando con esto cientos de miles de dólares a la empresa

COMO AYUDAMOS A NUESTROS CLIENTES:

  • Desarrollamos programas de capacitación de acuerdo a las necesidades y objetivos de los clientes
  • Desarrollamos personal más responsable, pro-activo y auto-motivado
  • Enseñamos a los participantes a pensar fuera de la caja para buscar soluciones a los problemas y sobre todo encontrar mejoras para ahorrar miles de dólares y así contribuir a las ganancias de la empresa
  • Aplicamos en las sesiones herramientas de evaluación para que los participantes reconozcan sus fuerza y debilidades y así se elabore un plan de acción individual para cambiar y mejorar
  • Ofrecemos diferentes métodos de capacitación:
    • Presencial (en sus instalaciones o lugar de preferencia)
    • Vídeo-conferencia en vivo (Webinars, a través del Internet)
    • Pre-grabado (programa grabado de desarrollo de liderazgo y comunicación de acceso a través del Internet)

CAPACITACIÓN BILINGÜE Y BICULTURAL PARA EMPLEADOS Y SUPERVISORES EN ESPAÑOL O INGLES

Más de veinte años capacitando y mejorando el liderazgo de los supervisores latinos en inglés o español.

  • SI TÚ CREES QUE LA CAPACITACIÓN ES COSTOSA, CONSIDERA Y ANALIZA EL COSTO DE LA FALTA DE ÉSTA
  • ¿Cuál es el costo de una baja productividad y de una calidad pobre para tu empresa?
  • ¿Qué tal es costo y tiempo por una demanda legal o un accidente de trabajo?
  • ¿Qué hay del costo de la perdida de ventas, o lo que es peor, la perdida de clientes?

Informate más de la Capacitación bilingüe y bicultural para Empleados y Supervisores en español o inglés >>

CAPACITACIÓN PARA PREVENIR DEMANDAS POR ACOSO – HOSTIGAMIENTO – SEXUAL

Aunque uno de los propósitos de la capacitación para prevenir Acoso Sexual es cumplir con el requisito mandatorio por la Ley, sobre discriminación por acoso sexual, lo más importante es revisar y educar a los empleados, supervisores y gerentes sobre el impacto que tiene el Acoso Sexual en el lugar de trabajo y en ellos mismos, y que se puede hacer para mantener un lugar de respeto y seguro para todos.

Leér más de Capacitación para prevenir demandas por Acoso – hostigamiento – Sexual >>